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四川師范大學人才招聘公告2019-2020年(二)
[四川師范大學教育科學學院]  [手機版本]  [掃描分享]  發布時間:2019年4月3日
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  來源:四川師范大學人事處

    根據四川省人社廳、四川省教育廳關于省屬高校公開招聘工作人員有關規定,結合教學科研工作需要,現將我校2019年-2020年人才招聘公告如下:

    一、招聘對象和范圍

    面向國內外招聘符合《四川師范大學2019年-2020年高端人才需求表》(以下簡稱《高端人才需求表》)及《四川師范大學2019年-2020年招聘博士崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《博士崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。包括以下幾類:

    (一)領軍人才

    中國科學院院士、中國工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才、中國社會科學院學部委員、海外著名學術機構的外籍院士、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家“千人計劃”入選者、國家杰出青年科學基金獲得者、“國家特支計劃”領軍人才、國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、海外著名高?;蚩蒲性核ㄈ蚺琶?0名)的終身教授等人才。

    (二)杰出人才

    “國家特支計劃”青年拔尖人才、國家“青年千人計劃”入選者、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家優秀青年基金獲得者、國家“百千萬人才工程”人選、中科院“百人計劃”入選者、“國家級教學名師獎”獲得者、中國青年科技獎獲得者等人才。

    (三)學科帶頭人

    在國內外高水平大學獲得博士學位,且主持國家級項目并發表高水平論文的優秀人才。

    (四)學科骨干

     在國內外高水平大學獲得博士學位,主持國家級項目或發表高水平論文的優秀人才。

    (五)優秀博士

    在國內外高水平大學獲得博士學位,有較強的科研潛力的優秀人才。

以上人才類型中,領軍人才和杰出人才屬于高端人才。

    二、引進人才待遇

    (一)領軍人才、杰出人才待遇面議。

    (二)學科帶頭人:提供安家費25-30萬元;提供科研啟動費理工科專業20-50萬元,人文社科專業10-15萬元;年薪制人員年薪25萬元起,不執行年薪制待遇的事業編制人員按國家政策享受同級人員基本工資及校內教授崗位績效工資;提供60平米左右的過渡性住房一套過渡租住,或者提供5萬元租房補助。

    (三)學科骨干:提供安家費15-22萬元;提供科研啟動費理工科專業15-30萬元,人文社科專業10萬元;年薪制人員年薪18萬元起,不執行年薪制待遇的事業編制人員按國家政策享受同級人員基本工資及校內副教授崗位績效工資;提供3.6萬元租房補助。

    (四)優秀博士:提供安家費5-10萬元;提供科研啟動費理工科專業3-10萬元,人文社科專業2-5萬元;年薪制人員年薪12萬元起,事業編制人員按國家政策享受同級人員基本工資及校內講師崗位績效工資;提供3.6萬元租房補助。

    以上各層次人才均妥善解決子女就讀附屬幼兒園及附屬小學。

    三、基本條件

    (一)報考者應同時具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德和師德師風,愛崗敬業,事業心和責任感強。

    2.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。

    3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

   (二)有下列情況之一者,不得報考:

    1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

    2.曾被開除公職的。

    3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

    4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

    5.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

    (三)其他條件

    應聘《博士崗位和條件要求一覽表》中崗位的應聘者原則上應符合相應的崗位條件,應聘個別藝術類緊缺專業且具有副高級職稱者,學歷條件可放寬至碩士研究生。

    四、招聘方式

    本次招聘按照“考核招聘”或“人事代理年薪制聘用”方式進行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業編制(對特別優秀的人員,經學校研究同意可實行年薪待遇)。按照“人事代理年薪制聘用”方式招聘的人員不占學校事業編制,實行人事代理聘用,待遇按照年薪制執行。各崗位具體采用何種招聘方式由用人單位根據教學科研工作需要確定。

    五、報名

    應聘者登錄四川師范大學人事處網站,進入“人才招聘系統”(http://rsc.sicnu.edu.cn)填寫應聘信息及提交個人簡歷。

    六、初審、復審簡歷

    學校人事處通過應聘者在網上提交的應聘信息及個人簡歷進行初審,初審合格的簡歷轉學院復審,學院復審后擇優向學校提交建議考核名單,經學校研究核定后通知參加考核。

    七、考核

    (一)考核方式

    考核方式包括專業面試和學校綜合面試。專業面試一般采用專業試講加答辯的方式進行。專業面試結束后,擇優進入學校綜合面試,學校綜合面試主要考察應聘者的綜合素質。

    (二)考核時間

    由人事處、學院根據各崗位應聘情況,分期、分批擇優通知應聘人員到學校參加考核,具體時間、地點等安排以四川師范大學人事處網站屆時的通知為準。參加考核的應聘者請攜帶本人身份證件、相關證書原件、科研成果證明等。

    (三)考核結果

    考核結果報學校相關職能部門審核及學校審批。

    八、公示

    經學校審批后的人員確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。

    九、體檢

    經公示無異議的人員按照相關要求參加體檢,體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

    十、綜合考察

    綜合考察主要對應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業務能力、工作實績等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復審。

    十一、聘用

    綜合考察合格者,由人事處通知辦理相關簽約手續。

    十二、聯系方式

    地址:四川省成都市錦江區靜安路5號四川師范大學人事處(獅子山校區第七教學樓A區202室) 

    郵編:610068

    聯系人:楊老師、周老師 

    電話:028-84768068   

    人事處網址:http://rsc.sicnu.edu.cn                

    人事處電子郵箱:rsc@sicnu.edu.cn

 

    

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編輯:辦公室主任  
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